Dofinansowania SODiR do wynagrodzeń – poradnik dla pracodawcy

Jak krok po kroku uzyskać wsparcie z PFRON do pensji pracowników?

Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności z Systemu Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR) to jedno z najważniejszych narzędzi wspierających polski biznes. Pozwala przedsiębiorcom znacząco obniżyć koszty pracownicze, przy jednoczesnym budowaniu odpowiedzialnego społecznie miejsca pracy.

Poniżej przedstawiamy najważniejsze zasady korzystania z dofinansowań SODiR w pigułce.

Kto może ubiegać się o dofinansowanie z SODiR?

O wsparcie z PFRON może wnioskować każdy pracodawca, który:

1. Zatrudnia osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności na podstawie umowy o pracę.
2. Prowadzi działalność gospodarczą (zarówno z rynku chronionego, jak i otwartego rynku pracy).
3. W przypadku firm zatrudniających co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty – osiąga wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych na poziomie minimum 6%.

Wysokość dofinansowań SODiR

Miesięczna kwota wsparcia finansowego zależy od stopnia niepełnosprawności zatrudnionego pracownika oraz od ewentualnego występowania tzw. schorzeń szczególnych (np. chorób narządu wzroku, zaburzeń psychicznych, epilepsji czy całościowych zaburzeń rozwojowych).

• Znaczny stopień niepełnosprawności – najwyższy wymiar dofinansowania bazowego (zwiększany w przypadku schorzeń szczególnych).
• Umiarkowany stopień niepełnosprawności – stabilne, stałe wsparcie miesięczne podnoszące rentowność zatrudnienia.
• Lekki stopień niepełnosprawności – podstawowa kwota wsparcia pomagająca w bilansowaniu budżetu kadrowego.

(Uwaga: Kwota dofinansowania nie może przekroczyć kwoty faktycznie poniesionych miesięcznych kosztów płacy).

Jak złożyć wniosek SODiR?

1. Rejestracja w systemie. Pracodawca składa wniosek rejestracyjny do PFRON i uzyskuje dostęp do elektronicznego systemu SODiR On-line.
2. Terminowość. Wnioski o dofinansowanie (Wn-D) wraz z załącznikami (INF-D-P) składa się co miesiąc – do 20. dnia miesiąca następującego po miesiącu, którego dotyczy wypłata wynagrodzenia.
3. Warunek konieczny. Wynagrodzenie pracownika musi zostać wypłacone terminowo oraz za pośrednictwem rachunku bankowego.

Oddeleguj obsługę SODiR do ipracujzdalnie.pl

Niezgodności w dokumentacji lub przekroczenie ustawowych terminów mogą skutkować utratą dofinansowania.

Chcesz bezpiecznie rozliczać dofinansowania PFRON bez ryzyka błędów? Skontaktuj się z nami i zamów bezpłatną konsultację.