Rola pracowników z niepełnosprawnością w nowoczesnej logistyce i taborze

Jak budować stabilne zespoły w branży transportowo-logistycznej?

Branża TSL (Transport, Spławik, Logistyka) oraz sektor e-commerce mierzą się z rosnącą rotacją kadr oraz niedoborem wykwalifikowanych pracowników. Jednocześnie dynamiczny rozwój cyfryzacji w logistyce sprawia, że coraz więcej procesów operacyjnych można realizować z poziomu nowoczesnych systemów zarządzania (TMS, WMS, CRM). To otwiera przestrzeń do zatrudniania kadr z orzeczeniem o niepełnosprawności – zarówno na stanowiskach stacjonarnych, jak i w trybie pracy zdalnej.

Stanowiska w logistyce idealne dla kadr z OZN

Nie każda rola w logistyce wymaga fizycznej obecności w magazynie czy za kierownicą pojazdu. Wykwalifikowani specjaliści z orzeczeniem o niepełnosprawności doskonale sprawdzają się na stanowiskach takich jak:

• Dyspozytor i koordynator transportu.Zarządzanie flotą, planowanie tras oraz bieżący kontakt z kierowcami.
• Specjalista ds. Obsługi Klienta i BOK. Monitorowanie przesyłek, obsługa zgłoszeń i rozpatrywanie reklamacji.
• Analityk danych logistycznych i wprowadzanie danych. Weryfikacja listów przewozowych, fakturowanie i obsługa dokumentacji celnej/magazynowej.

Korzyści finansowe i operacyjne dla firm TSL

Zatrudnienie osób z niepełnosprawnością to dla przedsiębiorstw logistycznych nie tylko odpowiedź na luki kadrowe, ale przede wszystkim znacząca optymalizacja kosztów:

1. Redukcja lub całkowite zwolnienie z wpłat na PFRON. Osiągnięcie 6-procentowego wskaźnika zatrudnienia OZN pozwala zaoszczędzić od kilkunastu do kilkuset tysięcy złotych rocznie (zależnie od wielkości firmy).
2. Miesięczne dofinansowania SODiR: Bezpośrednie dopłaty PFRON do wynagrodzeń pracowników, zależne od stopnia niepełnosprawności.
3. Niska rotacja. Pracownicy z orzeczeniem wyróżniają się wysoką lojalnością i zaangażowaniem w powierzone obowiązki.

Zleć rekrutację logistyczną z ipracujzdalnie.pl

W ipracujzdalnie.pl pomagamy firmom logistycznym w precyzyjnym doborze kadr. Weryfikujemy kompetencje zawodowe kandydatów oraz ich dokumentację medyczną, dostarczając gotowe profile do pracy zdalnej lub stacjonarnej.

Planujesz rekrutację w branży TSL i chcesz obniżyć koszty PFRON? Skontaktuj się z nami i przeanalizuj potencjał oszczędności w Twojej firmie.